UAE Law: अगर आप यूएई में रहते हैं या यूएई में जाकर काम करने की सोच रहे हैं तो उससे पहले आपको देश से जुड़े नियमों की जानकारी होनी चाहिए ताकि भविष्य में आप किसी मुसीबत में ना फँस जायें या आपके साथ कोई फ्रॉड न कर सके। UAE के मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MOHRE) ने घरेलू कामगारों के संबंध में 2022 का संघीय डिक्री-कानून संख्या 9 जारी किया था, जिसका उद्देश्य संयुक्त अरब अमीरात में घरेलू कामगारों के अधिकारों को मजबूत करना है।
इस क़ानून के अनुच्छेद के खंड (3) में कहा गया है कि संयुक्त अरब अमीरात में अवैध रूप से घरेलू कामगारों को नियुक्त करने वाले व्यक्तियों पर कम से कम Dh50,000 और Dh200,000 तक का जुर्माना लगाया जाएगा। आप घरेलू कामगारों के लिए जारी किए गए वर्क परमिट का दुरुपयोग करने या 18 वर्ष से कम आयु के कर्मचारी को काम पर रखने के लिए भी इस दंड का सामना करना पड़ सकता है।
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अवैध रूप से घरेलू कामगारों की भर्ती पर जुर्माना
अवैध रूप से घरेलू कामगारों की भर्ती पर देना होगा Dh50,000 और Dh200,000 तक का जुर्माना भरना पड़ेगा।
1. घरेलू कामगार को बाद के लिए वर्क परमिट प्राप्त किए बिना रोजगार प्रदान करता है।
2. घरेलू कामगार को नियुक्त करता है या भर्ती करता है और उसे रोजगार प्रदान करने में विफल रहता है.
3. घरेलू कामगारों के लिए वर्क परमिट का उपयोग उन उद्देश्यों के अलावा अन्य उद्देश्यों के लिए करें जिनके लिए उन्हें जारी किया गया था। यानी जो लोग बिना लाइसेंस वाले श्रमिकों को काम पर रखते हैं, कर्मचारियों की भर्ती करते हैं लेकिन नौकरी नहीं देते हैं, या घरेलू श्रमिकों के लिए परमिट का उपयोग उन उद्देश्यों के अलावा अन्य उद्देश्यों के लिए करते हैं जिनके लिए उन्हें जारी किया गया था, उन पर न्यूनतम Dh50,000 और अधिकतम Dh200,000 का जुर्माना लगाया जाएगा।
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4. डिक्री-कानून, इसके कार्यान्वयन विनियम और इसके कार्यान्वयन में जारी किए गए निर्णयों के प्रावधानों के उल्लंघन में घरेलू कामगारों के बकाया के निपटान के लिए आवश्यक प्रक्रियाओं का पालन किए बिना भर्ती एजेंसी के संचालन को बंद करना या बंद करना।
5. डिक्री-कानून का उल्लंघन करते हुए, 18 वर्ष से कम आयु के किशोर को भर्ती करता है या नियुक्त करता है। जो लोग 18 वर्ष से कम उम्र के श्रमिकों को काम पर रखते हैं या किसी श्रमिक को भागने में सहायता करते हैं या गैरकानूनी गतिविधियों में उनका शोषण करने के उद्देश्य से फरार श्रमिकों को आश्रय देते हैं, उन्हें Dh200,000 तक का जुर्माना भरना पड़ता है।
6. एक घरेलू कामगार को रोजगार छोड़ने में सहायता करना या किसी अवैध व्यक्ति के शोषण या रोजगार के लिए उन्हें आश्रय या आवास प्रदान करना.
7. घरेलू सहायकों को नियुक्त करने के लिए गलत जानकारी या नकली दस्तावेज़ प्रदान करने वालों के लिए Dh20,000 और Dh100,000 के बीच जुर्माना और छह महीने तक की जेल।
8. जो लोग बिना लाइसेंस वाले श्रमिकों को काम पर रखते हैं, कर्मचारियों की भर्ती करते हैं लेकिन नौकरी नहीं देते हैं, या घरेलू श्रमिकों के लिए परमिट का उपयोग उन उद्देश्यों के अलावा अन्य उद्देश्यों के लिए करते हैं जिनके लिए उन्हें जारी किया गया था, उन पर न्यूनतम Dh50,000 और अधिकतम Dh200,000 का जुर्माना लगाया जाएगा।