Saudi New Rule : नई penalty system लागू होने के साथ, अवैध श्रमिकों को काम पर रखने वाली कंपनियों को अपने Workplace के निरीक्षण के दौरान भागने वाले प्रत्येक कर्मचारी पर 10,000 रियाल का जुर्माना देना होगा। सऊदी नगर एवं ग्रामीण मामलों के मंत्रालय (MOMRA) ने कहा कि जो कर्मचारी निरीक्षण के दौरान भाग जाते हैं, वे कानून का बहुत गंभीर उल्लंघन करते हैं और उन पर बिना किसी चेतावनी के प्रति कर्मचारी 10,000 रियाल का जुर्माना लगाया जाएगा। Work Place को भी 14 दिनों के लिए बंद कर दिया जाएगा . वही उल्लंघन दोबारा करने पर जुर्माना दोगुना हो जायेगा।
ये भी है नियम
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इसके अलावा , business के दरवाजे पर अधिकारियों द्वारा लगाए गए बंद करने के नोटिस को हटाना या आधिकारिक अनुमति के बिना इसे फिर से खोलना एक गंभीर अपराध है जिसके लिए 40,000 रियाल का जुर्माना हो सकता है। इसके अतिरिक्त, निरीक्षकों को कार्यस्थल पर कमरों में न जाने देना एक गंभीर उल्लंघन माना जाता है और इसके लिए 10,000 रियाल का जुर्माना लगाया जा सकता है।
दूसरी ओर, बिना किसी अच्छे कारण के किसी उत्पाद को न बेचना या सेवा प्रदान न करना एक कम गंभीर अपराध है जिसके लिए केवल प्रारंभिक चेतावनी की आवश्यकता होती है। नियमों का उल्लंघन करने वाले व्यवसाय के पास समस्या को ठीक करने के लिए 14 दिन का समय है। अगर वह ऐसा नहीं करता है तो उसे 3,000 रियाल का जुर्माना देना होगा।
छापेमारी हुई तेज
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हाल ही में सऊदी अरब के अधिकारियों ने देशभर में अवैध प्रवासियों पर छापेमारी तेज कर दी है। राज्य के कानून तोड़ने वाले हजारों लोगों को गिरफ्तार किया गया है, और देश में श्रम बाजार को नियंत्रित करने के लिए नियम बनाए गए हैं। वर्ष 2020 के अंत में, सऊदी अरब, जहां बड़ी संख्या में प्रवासी श्रमिक हैं, उन्होंने श्रम सुधारों की घोषणा की जो देश में श्रमिकों का समर्थन करने के तरीके को पूरी तरह से बदल देगा। मार्च 2021 में प्रभावी हुए परिवर्तनों से लाखों विदेशी श्रमिकों को मदद मिली।
ये परिवर्तन लोगों के लिए नौकरी बदलना आसान बनाते हैं और उन प्रवासी श्रमिकों के लिए निकास और पुनः प्रवेश वीजा जारी करने को नियंत्रित करते हैं जिनके पास अपने नियोक्ताओं से अनुमति नहीं है। Employee movement का मतलब है कि विदेशी कर्मचारी अपने वर्तमान अनुबंध के समाप्त होने पर अपने वर्तमान नियोक्ता की अनुमति के बिना नौकरी बदल सकते हैं।