UAE Sick Leave : सबसे पहले जान लीजिये की आखिर ये Paid sick Leave होता है क्या है ? बता दे की जब भी आप बीमार पड़ते है और काम पर नहीं जा पाते काम से छुट्टी ले लेते है तो उसे sick लीव कहते है। और जब कंपनी आपके sick लीव का पैसा नहीं कटती है उसे Paid Sick Leave कहते है। जब आप संयुक्त अरब आप काम करते है और आप बीमार पड़ जाते है कुछ ज्यादा दिनों के लिए तो आपके दिमाग में बातें हमेशा उठती रहती की आप कितने दिन छुट्टी ले सकता है ,खिन ऐसा तो नहीं की ज्यादा दिन छुट्टी लेने पर आपको काम से निकल दिया जायेगा।
क्या कहता है श्रम कानून
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मान लीजिए कि आप दुबई में एक मुख्य भूमि कंपनी में कार्यरत हैं तो आप पर रोजगार संबंधों के विनियमन के संबंध में 2021 के संघीय डिक्री-कानून संख्या 33 के implementation पर 2022 के कैबिनेट संकल्प संख्या 1 के प्रावधानों को लागू किया जाएगा। संयुक्त अरब अमीरात के श्रम कानून के तहत, एक कर्मचारी नियोक्ता के साथ probationary period पूरी करने के बाद प्रति वर्ष 90 दिनों की बीमार छुट्टी का हकदार है। अब आप सोच रहे होंगे की आखिर ये Probation Period क्या होता है तो आपको बता दे की किसी भी कंपनी में ज्वाइन करने के बाद अलग-अलग सीमा का Probation Period होता है। इस दौरान कर्मचारियों को खुद को प्रूफ करना होता है।
Paid sick leave लेने की Eligibility क्या है
90 दिन की बीमार छुट्टी की अवधि या तो निरंतर continuous या रुक-रुक कर हो सकती है, और वेतन का भुगतान इसमें जो किया जाता है वो होता ही की पहले 15 दिनों का आपको पूरा वेतन दिया जायेगा फिर अगले 30 दिनों के लिए आपको आधा भुगतान किया जायेगा आगे बाकी के 45 दिनों का कोई भुगतान नहीं मिलेगा आपको। हां इस दौरान आपको इस बात की sureity रहेगी की आपको नौकरी से नहीं निकला जायेगा।
इसके अतिरिक्त, एक कर्मचारी को एक मेडिकल रिपोर्ट प्रदान करनी होगी और तीन व्यावसायिक दिनों के भीतर नियोक्ता को अपनी स्थिति के बारे में सूचित करना होगा। वही कर्मचारी परिवीक्षा अवधि के दौरान नियोक्ता की मंजूरी और छुट्टी की आवश्यकता बताने वाली मेडिकल रिपोर्ट के साथ बिना वेतन के बीमार छुट्टी ले सकते हैं।
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Paid sick leave लेने की Ineligibility क्या है
paid sick leave आपको तब नहीं मिलेगी जब आप probation period पर है तब आपने छुट्टी ली है। यदि बीमारी सीधे तौर पर कर्मचारी के हरकत, जैसे शराब या नशीले पदार्थों के सेवन के कारण होती है। तो ऐसे में छुट्टी लेने पर आपको कोई भुगतान नहीं मिलेगा। यदि कर्मचारी ने यूएई कानून और फर्म नियमों के अनुसार सुरक्षा निर्देशों का उल्लंघन किया है, जिसके बारे में कर्मचारी को सूचित किया गया था।
क्या किसी कर्मचारी को बीमारी की छुट्टी के दौरान नौकरी से निकाला जा सकता है?
खलीज टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, नियोक्ता किसी कर्मचारी को sick leave पर नहीं निकाल सकते हैं, लेकिन यदि वे सभी 90 दिनों का उपयोग करते हैं और वापस लौटने में विफल रहते हैं, तो वे सेवाएं समाप्त कर सकते हैं, और कर्मचारी end-of-service gratuity का हकदार होगा ।
