UAE New Rule: दुबई में महिला कामगार को 70 दिनों की छुट्टी मिलेगी और ख़ुशी की बात ये है की ये छुट्टियां paid होने वाली है। लेकिन खुश होने से पहले पूरी खबर तो सुन लीजिए। बता दे की दुबई स्थित एक कंपनी ने 70 दिनों की नई Paid maternity leave नीति की घोषणा की है। खुदरा डिजाइन और उत्पादन कंपनी अल्फा नीरो ने कहा कि नीति फरवरी 2024 से लागू होगी। कंपनी उन स्थानीय कंपनियों की लंबी लिस्ट में शामिल हो गई है जो अच्छे Skills को बनाए रखने के लिए महिलाओं को Flexible काम के घंटे और long maternity leave प्रदान कर रही हैं।
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सरकारी महिला कर्मचार की छुट्टी
संयुक्त अरब अमीरात में, अनिवार्य maternity leave 45 कैलेंडर दिनों का है, जिसमें संघीय सरकार के कर्मचारियों को 60 दिनों की छुट्टी मिलती है। नई माताओं को भी बच्चे के 2 साल का होने तक स्तनपान के लिए 30 मिनट का दो ब्रेक मिलता है।
हाल ही में, फेडरल नेशनल काउंसिल (एफएनसी) की सदस्य मरियम माजिद बिन थानिया ने 10 साल से कम उम्र के बच्चों वाली कामकाजी माताओं को Flexible Working Hours की अनुमति देने का एक विकल्प प्रस्तावित किया था। सरकारी विकास और भविष्य के राज्य मंत्री ओहुद बिन्त खाल्फान अल रूमी को दिए गए अपने प्रस्ताव में उन्होंने एक ऐसी प्रणाली का सुझाव दिया, जहां माताएं दिन के पहले पार्ट में कार्यालय में और दूसरे भाग में घर से काम कर सकें।
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कंपनी का मकसद
कंपनी के कंपनी के सीईओ साइमन हैकर ने कहा की हम एक तेजी से बढ़ती क्षेत्रीय कंपनी हैं, जिसका ध्यान अपनी टीम को सर्वश्रेष्ठ लाने पर केंद्रित है, जो एक व्यवसाय के रूप में हम जो कुछ भी करते हैं और हासिल करते हैं, उसके मूल में हैं, ”। “महिलाएं हमारे संगठन में एक बड़ी भूमिका निभाती हैं। वे हर पद से नेतृत्व करते हैं और उस उद्योग में अपनी आवाज रखते हैं जिसे बड़े पैमाने पर पुरुष-प्रधान उद्योग के रूप में देखा जाता है। यह नई नीति व्यवसाय में महिलाओं को आगे बढ़ाने का हमारा तरीका है।”
WEP (महिला सशक्तिकरण प्रिंसिपल) हस्ताक्षरकर्ताओं के रूप में, कंपनी ने कहा कि इसका मिशन महिला कर्मचारियों के लिए Work Life संतुलन को बढ़ाना है, जिससे उन्हें हानिकारक प्रभावों से बचने के लिए, एक अच्छी करियर बनाने और माताओं और देखभाल करने वालों के रूप में परिवारों के साथ पर्याप्त समय बिताने का मौका मिलता है।