UAE End Of Service : संयुक्त अरब अमीरात में कर्मचारी अपनी सेवा के अंत की ग्रेच्युटी पर अत्यधिक निर्भर रहते हैं, और परिणामस्वरूप, लगभग आधे निवासियों ने अभी तक अपनी retirement के लिए बचत शुरू नहीं की है। यह फ्रेंड्स प्रोविडेंट इंटरनेशनल के एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार है, जिसमें पता चला है कि 45 प्रतिशत निवासियों ने अभी तक retirement के लिए बचत शुरू नहीं की है, जबकि 44 प्रतिशत 55 वर्ष की आयु तक retirement होना चाहते हैं।
Personal finance विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि सेवा समाप्ति पर ग्रेच्युटी किसी व्यक्ति की retirement के दौरान नहीं रह सकती है। ग्रेच्युटी आम तौर पर एकमुश्त भुगतान के रूप में प्रदान की जाती है, और जबकि किसी कंपनी में लंबे कार्यकाल के लिए सेवा के अंत में बड़े भुगतान मिल सकते हैं, ऐसे फंड किसी व्यक्ति की retirement के दौरान नहीं रह सकते हैं। खासकर यदि वे रोजगार छोड़ने के बाद कई वर्षों तक जीवित रहते हैं .
नियोक्ताओं के लिए इसमें शामिल होना वैकल्पिक
सितंबर में, संयुक्त अरब अमीरात कैबिनेट ने एक नई प्रणाली अपनाई जो निजी क्षेत्र और मुक्त क्षेत्रों में कर्मचारियों को उनके सेवा के अंत के लाभों को निवेश करने की अनुमति देती है। नियोक्ताओं के लिए इसमें शामिल होना वैकल्पिक होगा। कर्मचारियों के सेवा समाप्ति लाभों को फंड में निवेश किया जाएगा, जिसमें कई विकल्प पेश किए जाएंगे। कर्मचारियों को सेवा समाप्ति लाभ और रिटर्न का भुगतान तब किया जाएगा जब नियोक्ता के साथ उनका कार्य संबंध समाप्त हो जाएगा।
पेंशन का भुगतान कर्मचारी के रोजगार के अंत में किया जाता है, जबकि ग्रेच्युटी का भुगतान उनकी सेवा के अंत में किया जाता है। उपहार एकमुश्त दिया जा सकता है या कई महीनों तक बढ़ाया जा सकता है। इसके विपरीत, ग्रेच्युटी एक दिवंगत कर्मचारी को नौकरी के दौरान उनके समय और प्रयास की सराहना के प्रतीक के रूप में किया जाने वाला एकमुश्त भुगतान है। आमतौर पर, पेंशन किसी पूर्व सरकारी कर्मचारी या सरकार द्वारा संचालित कंपनी या एजेंसी के कर्मचारी को दी जाती है। एक निश्चित संख्या में वर्षों की सेवा के बाद, पात्र कर्मचारियों को पेंशन लाभ मिलना शुरू हो जाएगा। अधिकांश समय, दी जाने वाली राशि हर महीने पूर्व निर्धारित होती है।
यूएई कैबिनेट ने लिया पैसा
सितंबर की शुरुआत में यूएई कैबिनेट ने देश में श्रमिकों के लिए मौजूदा एंड-ऑफ-सर्विस सिस्टम की जगह एंड-ऑफ-सर्विस ग्रेच्युटी के लिए एक नए वैकल्पिक सिस्टम को मंजूरी दी है. हालांकि यह कानून किस तारीख से लागू होगा, इसकी घोषणा नहीं की गई है. ग्रेच्युटी आपके वेतन, यानी आपकी सैलरी का वह हिस्सा है, जो कंपनी या आपका नियोक्ता, यानी एम्प्लॉयर आपकी सालों की सेवाओं के बदले देता है. ग्रेच्युटी वह लाभकारी योजना है, जो रिटायरमेंट लाभों का हिस्सा है, और नौकरी छोड़ने या खत्म हो जाने पर कर्मचारी को नियोक्ता द्वारा दिया जाता है. बता दे इसके तहत एमिरात के private sector में काम करने वाले कामगार को social securities मिलेगी।
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