Saudi Fixed Salery : कई प्रवासी कामगार सऊदी अरब में काम कर रहे है इसमें भारतीय , पाकिस्तानी , बांग्लादेशी समेत कई अन्य देशों के कामगार मौजूद है। ऐसे में वहां काम कर रहे है कामगारों को सऊदी श्रम कानून के बारे में पता होना चाहिए। सऊदी अरब में minimum Wage और fixed सैलेरी से जुड़े कुछ सवालों के जबाब सऊदी मंत्रालय ने दिए है।
क्या कहता है सऊदी श्रम कानून
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सऊदी अरब साम्राज्य में मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (एमएचआरएसडी) ने स्पष्ट किया कि वेतन तय करना सऊदी श्रम कानून में उपलब्ध या निर्दिष्ट नहीं है। मंत्रालय ने (एक्स) ट्विटर प्लेटफॉर्म के माध्यम से आगे कहा कि श्रम कानून में “वेतन तय करने या निर्धारित करने” का कोई प्रावधान नहीं है, क्योंकि यह कंपनी या प्रतिष्ठान के आंतरिक नियमों द्वारा शासित होता है।
यह मंत्रालय से एक लाभार्थी की पूछताछ के जवाब में था, जिसमें किसी ने पूछा था, “क्या मैं अपनी कंपनी के खिलाफ शिकायत दर्ज कर सकता हूं जिसने मुझे fixed Salery प्रदान नहीं किया?” इससे पहले मानव संसाधन मंत्रालय ने कर्मचारियों के बकाया वेतन और लाभ की गणना की प्रक्रिया स्पष्ट कर दी थी।
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मानव संसाधन मंत्रालय द्वारा चेतावनी
(एक्स) ट्विटर प्लेटफॉर्म के माध्यम से, मंत्रालय ने यह भी कहा कि वेतन और अन्य लाभ निर्धारित करना रोजगार अनुबंध में दोनों पक्षों (नियोक्ता और कार्यकर्ता) के समझौते या कंपनी के आंतरिक नियमों में हाइलाइट किए गए समझौते के अधीन है। बता दे मानव संसाधन मंत्रालय द्वारा लाभार्थियों को चेतावनी दी गई थी कि वे अपनी शिकायतों का वर्णन करने वाले ट्वीट हटा दें और इसके बजाय उन्हें व्यक्तिगत जानकारी के साथ निजी संदेश भेजें। यह उनकी गोपनीयता की रक्षा के लिए है।
