UAE Labour Law: यूएई में काम करने वाले मजदूरों और कर्मचारियों के लिए सैलरी समय पर और सही तरीके से मिलना बहुत जरूरी है। UAE Labour Law के मुताबिक, कंपनियों को यह सुनिश्चित करना होता है कि वेतन सुरक्षित और सही तरीके से दिया जाए। आइए जानते हैं सैलरी पेमेंट के 6 मुख्य तरीकों के बारे में।
1. Wages Protection System (WPS)
यह UAE का एक सरकारी सिस्टम है, जहां कंपनियां बैंक या एक्सचेंज हाउस के जरिए कर्मचारियों की सैलरी ट्रांसफर करती हैं। इससे यह सुनिश्चित होता है कि पैसा सीधे आपके अकाउंट में आए और इसमें कोई गड़बड़ी न हो।
2. Bank Transfer
कंपनियां सीधा आपके बैंक अकाउंट में सैलरी भेज सकती हैं। यह तरीका सबसे सुरक्षित और तेज है।
3. Exchange House
अगर आपके पास बैंक अकाउंट नहीं है, तो कंपनी आपकी सैलरी किसी अधिकृत एक्सचेंज हाउस के जरिए कैश में भी दे सकती है।
4. Prepaid Payroll Cards
कुछ कंपनियां कर्मचारियों को Payroll Card देती हैं। यह एक तरह का प्रीपेड कार्ड होता है, जिसमें हर महीने सैलरी लोड की जाती है। इसे आप ATM से कैश निकालने या खरीदारी करने के लिए इस्तेमाल कर सकते हैं।
5. Digital Wallets
अब सैलरी डिजिटल वॉलेट्स के जरिए भी ट्रांसफर की जाती है। कंपनियां GPay, Payit या अन्य डिजिटल पेमेंट प्लेटफॉर्म्स का उपयोग कर सकती हैं।
6. Cash Payment (शर्तों के साथ)
कुछ कंपनियां, खासकर कंस्ट्रक्शन और छोटे व्यवसाय, मजदूरों को कैश में सैलरी देते हैं। हालांकि, यह तभी मान्य है जब यह Labour Law के मुताबिक हो और पूरी पारदर्शिता के साथ किया जाए।
सैलरी भुगतान में देरी पर क्या करें?
- कंपनी से संपर्क करें: अगर सैलरी समय पर नहीं मिल रही है, तो HR या मैनेजमेंट से बात करें।
- MoHRE में शिकायत दर्ज करें: अगर फिर भी समाधान न हो, तो आप UAE के Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) में शिकायत कर सकते हैं।
- लेबर कोर्ट का सहारा लें: अंतिम विकल्प के रूप में आप लेबर कोर्ट में मामला दर्ज कर सकते हैं।
Labour Law क्यों है जरूरी?
UAE Labour Law का मकसद मजदूरों और कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करना है। यह सुनिश्चित करता है कि हर कर्मचारी को उसकी मेहनत का सही भुगतान समय पर मिले।
अगर आपको सैलरी से जुड़ी कोई समस्या हो, तो इन विकल्पों का सही इस्तेमाल करें और अपने अधिकारों की रक्षा करें। यह जानकारी शेयर करें ताकि दूसरे लोग भी जागरूक हो सकें।
