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UAE Health: 1 जनवरी से लागू हुई नई हेल्थ इंश्योरेंस योजना

Priya Jha
3 Min Read

UAE Health: संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) ने निजी सेक्टर के कर्मचारियों और घरेलू कामगारों के लिए एक नई हेल्थ इंश्योरेंस योजना लागू की है। यह योजना 1 जनवरी से शुरू हो गई है।

कहां-कहां लागू है?

यह योजना पहले अबू धाबी और दुबई में थी। अब इसे शारजाह, अजमान, उम्म अल क्वैन, रास अल खैमाह और फुजैराह में भी लागू किया गया है।

कौन लाया यह नियम?
16 दिसंबर को मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) ने इस योजना की घोषणा की। इसे कैबिनेट के फैसले के आधार पर स्वास्थ्य मंत्रालय और अन्य विभागों के साथ मिलकर लागू किया गया।

योजना से जुड़ी जरूरी बातें

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  1. कवरेज:
    यह बीमा उन कर्मचारियों और घरेलू कामगारों के लिए है, जिनके पास अभी कोई हेल्थ इंश्योरेंस नहीं है।
  2. पात्रता:
  • नियोक्ताओं (कंपनी) को अपने कर्मचारियों के लिए बीमा लेना जरूरी है।
  • यह नियम 1 जनवरी 2024 के बाद से नए या नवीनीकरण किए गए निवास परमिट पर लागू होगा।
  1. बीमा की कीमत:
    सालाना केवल 320 दिरहम। इस बीमा में पुरानी बीमारियों का इलाज भी तुरंत कवर होता है।
  2. उम्र सीमा:
    बीमा 1 साल से 64 साल तक की उम्र के लोगों के लिए है। बीमा लेने के लिए मेडिकल रिपोर्ट जमा करनी होगी।
  3. क्या-क्या कवर होगा?
  • इनपेशेंट इलाज (अस्पताल में भर्ती):
    • 20% सह-भुगतान (को-पेमेंट)।
    • अधिकतम 500 दिरहम प्रति विज़िट और 1,000 दिरहम सालाना सीमा।
  • आउटपेशेंट इलाज (बिना भर्ती):
    • डॉक्टर विज़िट, टेस्ट और छोटी सर्जरी पर 25% को-पेमेंट।
    • दवाइयों पर 30% को-पेमेंट, सालाना सीमा 1,500 दिरहम।

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  1. बीमा नेटवर्क:
  • 7 अस्पताल, 46 क्लीनिक और 45 फार्मेसी इसमें शामिल हैं।
  • कर्मचारियों के परिवार को भी यह सुविधाएं मिल सकती हैं।
  1. रिफंड:
    यह बीमा दो साल तक वैध है। अगर किसी कर्मचारी का वीज़ा रद्द हो जाता है, तो बीमा रिफंड भी किया जा सकता है।
  2. कैसे मिलेगा बीमा?
  • कंपनियां बीमा पैकेज दुबईकेयर नेटवर्क या मान्यता प्राप्त इंश्योरेंस कंपनियों से खरीद सकती हैं।
  • यह प्रक्रिया इंश्योरेंस वेबसाइट, स्मार्ट ऐप या सर्विस सेंटर्स के जरिए की जा सकती है।

यह योजना कर्मचारियों को बेहतर स्वास्थ्य सुविधाएं देने के लिए बनाई गई है। इससे न केवल इलाज सस्ता होगा, बल्कि हर किसी को जरूरी मेडिकल सुविधाएं भी मिलेंगी।

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