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वार्षिक अवकाश कर्मचारी के वास्तविक वेतन पर आधारित होगा
सऊदी जनशक्ति और समाज कल्याण मंत्रालय ने सऊदी श्रम कानून के अनुसार वार्षिक छुट्टी को लेकर एक नयी प्रक्रिया जारी की है, जिसमे कहा गया कि वार्षिक अवकाश कर्मचारी के वास्तविक वेतन पर आधारित होगा। इसमें सभी भत्ते शामिल होंगे। मंत्रालय ने कहा कि श्रम कानून की धारा 2 के तहत श्रम की शुरुआत करके यह नया खुलासा किया गया है.
कर्मचारियों ने छुट्टी और सैलरी को लेकर पुछा ये सवाल
कुछ कर्मचारियों ने पूछा था “क्या वार्षिक अवकाश का भुगतान केवल मूल वेतन के आधार पर किया जाएगा या क्या मैं गृह भत्ता और परिवहन भत्ता सहित पूर्ण वेतन का हकदार रहूंगा?” जवाब में कहा गया कि “यदि नियोक्ता कंपनी या संगठन की आवश्यकता के अनुसार कर्मचारी को वार्षिक छुट्टी नहीं देता है, तो ऐसे मामले में उसे दोहरे वेतन के रूप में छुट्टी मुआवजा देना होगा।
विदेशी कामगारों को सालाना छुट्टी के लिए दो कैटेगरी में बांटा गया
गौरतलब है कि कानून के मुताबिक सऊदी अरब में काम करने वाले विदेशी कामगारों को सालाना छुट्टी के लिए दो कैटेगरी में बांटा गया है. जिसके मुताबिक, जिन कर्मचारियों ने कंपनी या प्रायोजक के साथ पांच साल से काम नहीं किया है, उन्हें एक साल बाद कम से कम 21 दिन की छुट्टी दी गई है. दूसरी श्रेणी में वे कर्मचारी हैं जो पांच साल से अधिक समय से कार्यरत हैं। उन्हें 30 दिनों का वार्षिक अवकाश मिलता है.