Saudi Arab Worker Insurance : सऊदी अरब में मुसानेड मंच ने खुलासा किया कि घरेलू कर्मचारी बीमा केवल नए श्रम Contract तक ही सीमित है। मंच के अनुसार, घरेलू कामगार अनुबंधों के लिए बीमा कवरेज अनिवार्य नहीं है। अभी के लिए घरेलू कामगार अनुबंधों का वैकल्पिक रूप यानी की optional तरीके से बीमा किया जा सकता है वो भी मुसानेड प्लेटफॉर्म के माध्यम से अनुबंध करते समय बीमा सेवा में प्रवेश करने के लिए सहमत होने के बाद। मंच ने कहा, यह सेवा experiment के तौर पर शुरू की गई थी। मुसानेद के अनुसार, बीमा प्रदान करने का विकल्प श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाने के समय लिया जा सकता है और राज्य में आने के बाद घरेलू कामगारों का बीमा नहीं किया जा सकता है।
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रद्द कर सकता है नियोक्ता
मंच ने यह भी कहा कि बीमा की कीमत कर्मचारी की नौकरी, मासिक वेतन, राष्ट्रीयता, आयु और अनुबंध मूल्य सहित कई कारकों के आधार पर भिन्न यानी की अलग – अलग होती है। अनुबंध चालान में बीमा राशि का संदर्भ शामिल हो सकता है। यदि कोई नियोक्ता घरेलू कामगार के आने के बाद बीमा कवरेज समाप्त करने का निर्णय लेता है, तो उसे बीमाकर्ता की रद्दीकरण प्रक्रिया के अनुसार उसे सीधे insurance provider से संपर्क करना चाहिए।
मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा घरेलू सेवाओं और घरेलू रोजगार कार्यक्रमों के लिए अपनी आधिकारिक वेबसाइट के रूप में मुसानेद प्लेटफॉर्म की स्थापना की गई है, जो घरेलू कार्यकर्ता और नियोक्ता के अधिकारों और दायित्वों को परिभाषित करता है।
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नए अनुबंधों पर बीमा पेश किया
यह प्लेटफ़ॉर्म नियुक्ति प्रक्रिया को बढ़ाने और सरल बनाने के लिए विभिन्न प्रकार की सेवाएँ प्रदान करता है। विभिन्न प्रकार के बीमा लाभों के माध्यम से क्षति की पूर्ति करके श्रमिक और नियोक्ता के अधिकारों की रक्षा करने के इरादे से, इसने घरेलू कामगार के नए अनुबंधों पर बीमा पेश किया। मंत्रिपरिषद ने बाद में घरेलू कामगारों को काम पर रखने के लिए बीमा के प्रावधान को श्रम समझौतों से जोड़ने के लिए मंत्रालय के पहले प्रस्तावित उपाय को मंजूरी दे दी।
